Projet Associatif de l'association Perce Neige Pyrénées

DANS UN CONTEXTE EN ÉVOLUTION

Le projet associatif, le projet d’établissement et le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens) de Perce-Neige Pyrénées sont le fruit du travail du Conseil d’administration de l’association, en collaboration avec l’équipe de Direction, du personnel et des différentes instances: CVS (Conseil de Vie Sociale), CSE (Comité Social et Economique).
Ils sont révisés tous les cinq ans. Ils définissent le cadre de travail de chacun et facilitent l’intégration des salariés et des stagiaires lors de leur entrée dans l’équipe.

LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION

• Assurer une prise en charge et un accompagnement de qualité, pour permettre à chacun de s'épanouir et d'améliorer ou maintenir des compétences, d'être le plus possible acteur de son projet, de sa citoyenneté.
• Apporter aux familles, à l'environnement aidant, du soutien, une écoute, de l'espoir pour l'avenir

DES BÉNÉVOLES INVESTIS

Plusieurs commissions sont garantes des valeurs associatives. Elles sont composées de 12 administrateurs et de membres actifs volontaires. Leur rôle est d’écouter, d’étudier, d’analyser, de comprendre, de synthétiser, et de rapporter en Conseil d’Administration dans un objectif d’amélioration de tous les sujets pour lesquels elles ont été saisies.

Le conseil d'administration s'appuie sur différentes commissions pour mettre en œuvre les orientations du projet associatif. Ces instances thématiques, telles que la commission d'éthique permettent de garantir la cohérence des actions avec les valeurs et les engagements fondamentaux de l'association.